我们都知道人们去冷茶的原因，但是人们不先去冷茶的味道更难以忍受
在这家公司两三年了，从开分公司到现在，也算是老员工了，跑市场、工商、税务、会计一条龙的工作我都晕了，夏天顶上40度的高温一个个地放名片，介绍公司，目的就是让他们在公司做生意！一次出差跑腿，即使下雨淋湿了，我也不抱怨，为了学习，我可以接受，用心去维护每一个客户（因为他们大多数都是自己辛辛苦苦经营的）
分公司位置偏僻，我正好住在附近，所以一直比较稳定，老板一开始给我的绩效，完成了1500的基本工资，加上这1500，工资不到3000，前期很难我坚持，要练习会计，我一个接一个，教他们退出，为了让自己的成长更快，几个月后，公司的客户积累了，稳定了，老板告诉我，基本工资取消了，对别人不公平，虽然不开心，但接受了，继续拿两千多的工资去做，努力接户，到目前为止我已经带了六十多户，而且还带了三四千的工资......
分公司位置偏远留不住人，客户来源又少，基本工资已经敲定了！经理走了，让我接受内部账户，说一个月给我1000，我同意了，在忙也抽空做，第一个月要接管二十天，但是事情由我来做，按天发工资，期间有事请假，但没想到扣了两个工资，然后我提到不做了......原因是忙不过来。
因为没有上升的空间，所以我提出离开，公司要求我提前两个月，也就是我想交两个月，想想两个月就两个月吧......疫情期间，社区关闭，不能外出，需要工作证明才能出来，找公司人员，没想到他这么说，之前一个很热情的人......去年的工作证明也是他开的
然后，今天因为佣金问题领导说什么让我恶心，我关心你这几十块钱？业务都是我介绍的，什么叫我没有参与，为什么给我这么多，拿出总部佣金比例发给我（分公司一直按照百分之十），他没有核实情况，告诉我发给他后改变自己......
将不再为这家公司做出任何贡献，一个人做了三个人的工作，最终什么都没有......为了我的工作，我问心无愧地做了！不会再为你考虑了！
