语录网随笔 讨厌一个人 用不着翻脸,讲真,讨厌一个人,真的用不着翻脸

讨厌一个人 用不着翻脸,讲真,讨厌一个人,真的用不着翻脸

中午吃饭的时候,朋友阿娇突然告诉我:“今天我水逆, 早上上班路上竟然碰到了我最讨厌的前同事小王,看到我就心烦。”

我问她,你为什么讨厌她啊,阿娇告诉我:“刚开始是看不惯她的行事作风,后来是看不惯她的说话方式,再后来直接升级到了讨厌她整个人。后来我俩因为一件小事爆发了矛盾,最后还吵了一个大架,于是我辞职了。”

听完阿娇的描述,我想到了一句话:

“人生在世,要跟形形色色的人打交道,总有讨厌你的人,也总有你不喜欢的人。讨厌一个人,真的用不着翻脸,因为一赌气你就输了。”

我劝阿娇,因为一个讨厌的人,毁坏自己的心情,最后还导致辞职,太不划算了。

1、遇到讨厌的同事,用不着翻脸

村上春树有一句话:“不是所有的鱼,都会生活在同一片海里。”

不管是在生活上还是在职场中,我们会遇到形形色色,包括性格、脾气、秉性、生活方式、文化都不一样的人。

正是因为生活背景以及成长背景的不一样,所以造成了每个人的认知不同。所以在两个人相处的过程中,碰撞和摩擦都是很正常的。

所以我们要用一颗平常心去看待。

一个人经历的事情多了,看得人多了,你就会明白:讨厌一个人,真的没有必要翻脸。

我们与同事其实是合作的关系,因为某种利益,我们相处链接在一起,等你达到自己的目标后, 你会退出与同事的合作,大家从此相忘于江湖。

当然不仅仅是同事,我们身边的大多数朋友,都只是陪你同行一段路的。某个阶段是朋友,可能到了下一个阶段,就渐行渐远了。

撕破脸,让彼此难堪,不仅显得自己气度小、情商低,还可能得罪人,自毁前程。

美国前总统林肯曾说:“宁肯给一条狗让路,也比与它冲突而被咬一口好。如果被咬伤了,即使把狗杀掉,也无济于事,得不偿失。”

在冲突之中懂得让步,才是真正的情商和智慧。

老话说道:“道不同不相为谋,志不同不相为友。”

人与人之间,话不投机半句多,而我们能做的,就是保持平常心,保持距离,不去计较太多。

2、做人:赢在格局,输在计较

刘墉曾在《我们都是不好不坏的人》中说道:

如果你同时养了猫和鱼,猫吃了鱼,你除了责备猫,更应该责备自己。同样的道理,当你明明知道人性有弱点,却不加防范,而且吃亏的时候,除了怨恨那个人,更应该检讨自己。

这句关于人性的总结一针见血,发人深省。

古训曰:“小人无错,君子常过“。

人与人之相处,相互出现不同的意见或纷争的时候,一般情况下,不会认为自己错在儿,都会固执的认为错在对方。

如果都这样傲慢而盲目的认为自己的正确,是很难找到一个解决问题的方法,也很难在战略上战胜你的对手,何况跟身边的人相处。

古人云:“君子反求诸己”,在工作中,与同事之间、部门与部门之间出现工作上的矛盾,先要懂得自身找原因。

君子看问题,懂得反观自己,找出自己存在的不足。懂得反省自己,也是一种真正自我修养。

在实际生活中,做一个有气量的人,对别人的狭隘主动选择包容,不仅有利于问题的解决,还能赢得他人的敬重。

包容,也是一种格局。

3、唯有接纳,才能收获快乐

在成年人的世界,当你看不透人心,不经历世事,心中口快的去和小人计较时,只会让自己陷入困境。

但是当你看透人心,整理好情绪,凡事留有防备,就会有备无患。

对待你看不惯的人,就要学会忽视他。当你慢慢的忽视掉他的存在,你也就不会再那般经常地因他而痛苦烦恼了。

别让那个你所讨厌的人占据你太多的时间和精力。你要关注和在意的,是令你感到开心和幸福的人。

做人不要为难自己,人生的不顺心太多,若都这般为难自己,你又怎会真正快乐呢?

动气,更多的是因为在意。而那个你所讨厌的人,不值得获得你的注意,更不值得你去在意。

把人看清,不如把人看轻。

唯有接纳,才能收获快乐。

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