自从三胎政策刚发布后，各大媒体、朋友圈都在热议这个话题，大家直呼：生不起。
不仅生不起，作为一名女性，还可能会将自己的职场生涯搭进去。
在微博热搜，有人发了一个帖子，虽然很过分，但是很真实：
三胎政策刚发布，领导说不再招女同志了。
还有的单位宁愿要普通的男生，也不要优秀的女生，太扎心。
果然，女性职场地位的降低确实是只需几分钟。
残酷的现状
据统计，中国女性劳动参与率，全球第一。
调查发现，全球女性参与率是48.5%，发展中国家为69.3%，发达国家是52.6%，中国女性劳动参与率超过70%，为世界第一。其中，25到55岁的中国女性参与率甚至高达90%，即该年龄段10名女性，有9位都在工作。
但是，这个年龄阶段，女性还承担着生养小孩的职责，妥妥地成为了一枚职场妈妈。
职场妈妈可以说是“最底层的社畜”，压在她们身上的有工作、孩子、家庭、妻子、父母赡养、婆媳关系等多重压力。
生育孩子后，她们面临的第一个问题就是重返职场。
办公室王姐曾向我们控诉生完老大，全职带娃了一年后重返职场的惨状：
每次面试，都要被询问，还要不要生二胎？（现在该问还要不要三胎）
最后终于托人找到一份工作，还被比自己年龄小的同事呼来唤去，排挤打压，被迫辞职。
后来有了老二，为了兼顾家庭和工作，找了一份离家近的工作，朝九晚六，浑水摸鱼了几年……
今年34岁，她终于鼓起勇气换了一份工作，同事都是95后……
所以，为了家庭，为了孩子，王姐牺牲了个人发展，一晃就快35岁了。
我们问她：为了孩子，值不值？
她苦笑一下：“我爱孩子们，但是我也想爱我自己啊。”
确实，每位重返职场的妈妈都有部血泪史，让我们来听一听她们的故事。
重返职场的故事
Sally 36岁 新媒体行业 全职妈妈一年半
# 回职场，我比90、95后还拼
宝宝一岁半的时候，我离开家庭回到职场，做新媒体相关的工作。
我工作特别小心翼翼，办公桌上贴满了便利贴，生怕自己漏掉了一个细节。每天都要将今天和明天的工作写好，做完一件事情就打个勾，不允许自己出一个纰漏。
有时候，我还能半夜弹起来给客户回信息，也能旅行的时候随身带着电脑加班。
有一次，我高烧到39度，还背着电脑去医院，边打点滴边敲键盘整理工作，最后实在撑不住了，才给领导打电话说明情况请了个假。
因为，我深知，这工作来之不易。
在生娃前，我也有过晋升、跳槽加薪的机会，但都因为怀孕生孩子而错失了机会。
现在，我已经36岁了，还有两个孩子，如果被辞退了就很难再找到工作。所以，团队里的小姑娘都是90、95后，她们不愿意加班，但我心甘情愿。因为我知道在年龄上自己不占优势，只能加倍努力，我也不愿意在职场上暴露自己的脆弱。
Lisa 29岁 IT测试工程师 全职妈妈3年半
# 全职妈妈成了我的履历“污点”
回归职场前，全职妈妈们遇到的第一道关卡是求职面试。
我的求职面试经历，让我感受到了什么是社会的残酷面。
一次面试中，一位HR以我三年半的“全职妈妈”空档期为由，砍掉了我期望薪资的40%，还冷冰冰地对我说：“你的薪资，肯定到不了你的期望薪资。毕竟你都这么久没有上班了，也一直没有找到工作。”
还有一次面试，一位女技术人员刚开始对我的技术问答还比较满意，但问到我的薪资期望时，她立刻变脸了。她认为我中间离开职场几年，不能保证技术能力水平，因此借此压低我的薪资。最后，我们就不欢而散，结果也不了了之。
面对当作全职妈妈的求职者，HR总会戴有色眼镜看待我们，并压低工资。虽然在当全职妈妈的过程，我怀疑过自己的价值，但是当我能重新进入社会后，我反而自信了一些，虽然也遭遇了一些打击，但是最终还是找到了适合的工作。
小树 30岁 文案编辑 全职妈妈6年
# 重返职场后，我变成了时间管理大师
当了6年全职妈妈，今年2月，我回到职场，成了一名往返京津两地的上班族。
我上班后，孩子由奶奶照顾。我们家离幼儿园比较远，奶奶不会骑车，我给他们在学校旁边租了房子。
自从重返职场后，我被逼成了时间管理大师。看我的一天是如何度过的：
5：00：起床，跑步到高铁站买票
6：00：回家洗漱吃完早饭
6：30：出门坐高铁到北京
出站后：坐1个小时公交到公司
19：30：到幼儿园附近出租屋
（不加班的情况下）
19：30-22：30：陪伴孩子3个小时
22：30：回高铁附近的家
我每天陪伴孩子的时间只有三小时，由于之前有6年全职陪伴孩子，我的孩子安全感较强，各方面发展也很独立。
全职的这几年，我没有放弃提升自我，我是边兼职写作边带孩子，现在已经有一份自己喜欢的全职工作。
我认为，目前，能够专注做自己喜欢的工作真是太幸福了。
唯一要适应的就是身边都是95后，甚至更小的同事，我希望能保持年轻的心态，融入到他们里面，不想被当成落伍的老阿姨。
以上三个故事，让我们看到了，全职妈妈重返职场会面临很多困境。
此外，成为职场妈妈后，她们还要努力承担起兼顾家庭和工作的重任。
就像电影《找到你》，姚晨主演的李捷律师说的那样：“这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，是个糟糕的妈妈；如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得：生儿育女是女人应尽的本分，不算是一个职业。”
也许有人会问，这么辛苦，为什么还要工作？这么累，为什么还要选择生孩子？
姚晨主演的李捷律师这样说：“但事实却是因为努力工作，我才有了选择的权利，因为有了孩子，我才了解了生命的意义，才有勇气去面对生活的残酷。”
有人说，生孩子是妈妈的一项人生大事，妈妈们经历了身心上的重大考验，直到一个有着自己血缘的孩子降生。
为了这个孩子，妈妈们倾尽了爱，在婴幼儿时期给了他们最需要的陪伴，让他们有了满满的安全感。
这种安全感和爱，能帮助孩子健康成长，建立健全的人格。
当孩子大了，上学了，妈妈们才考虑重返职场了，但全职妈妈重返职场却困难重重。
年龄上的劣势、精力上的有限，时间上的分配等问题，将职场妈妈活活逼成了超人，因为她付出了比常人更多的努力。
妈妈们重返职场不容易，请社会多关爱这些妈妈们！
在面试的时候，请多关注妈妈们工作上的能力，少揪住“生育”、“空档期”、“平衡家庭和工作”等问题刁难她们。
如果社会多给妈妈们一些爱和包容，妈妈们才能健康快乐，孩子们也才能茁壮成长。
文中故事来源：
真实故事计划（豆瓣）
END