复工励志短语,富士康离职返聘奖金怎么发放？

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符合条件的在职员工，每人可获3000元现金奖励，以此提高员工复工积极性。

郑州富士康推出了“防疫返岗激励奖”，激励对象包括：iDPBG郑州在职员级员工（不含阳光工场）。对于符合政策的员工，一次性发放3000元。

这一措施激励对象主要指普通一线员工，同时在考勤上做了相关解释，返岗后出勤之日起满三个自然月，每个月出勤时内请假+旷工时数要小于16个小时。

②

分三个月发放。在富士卡，如果你辞职离开公司之后，又重新通过离职返聘进来在用工旺季的时候是有一定的离职返聘奖金的，正常情况下是分三个月来发，你上班满一个月发一部分，第2个月再发一部分，再到第3个月完全发完。他不会你一开始上班就全部发给你了。因为那样的话，你一不干他就打水漂了。

③

富士康厂区已推出激励措施，符合条件的在职员工，每人可获3000元现金奖励，以此提高员工复工积极性。而提及富士康各工厂的实际复工情况，富士康方面回应：“集团大陆各厂区正紧密配合各地政府复工要求，依分批原则有序复工；同时，每个厂区复工过程严格要求合法合规，以员工安全为最高原则。