敬业——每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1.工作的目的不仅仅在于报酬。单位是个人与社会接触的“窗口”，也是与社会交换的“介质”，也是个人价值实现的“舞台”。
2.提供超出报酬的服务与努力。要出人头地，与众不同，就要多付出服务和努力。
3.乐意为工作作出个人牺牲。这是个人实现价值的重要渠道，个人牺牲是暂时的，发展却是永远的。
4.模糊上下班概念，完成工作再谈休息。任何时候，都要完成工作后再休息，形成良好的工作习惯。
5.重视工作中的每一个细节。细节决定成败，不知有多少人不注重细节，而被别人在无言中淘汰，自己却不知道已成为袞兵。
这仅是一个谈心谈话提纲，供感兴趣的家长与孩子谈心时使用，一家之言，仅供参考。
作者简介：军队生涯21年，从战士成长为军官，从排长做起，至师级机关的副团职干部。转业后，不甘倨后，不断进取。希望多年的积累，能帮到学生的家长、年轻的军人和上进的青年人。