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在细微处发现问题,不断提升自己

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步骤/方法

在公司管理过程中,一定要分清权责,才能让公司顺利运转,是员工的责任,员工要努力去完成,遇到困难时,还是要集中精力解决问题,而不是把问题翻过去;不逃避、不逃避,不把权力握在手里,把责任往下推,是管理层的责任。

当你发现一家公司找不到负责某件事情的部门或负责人,或者说自己是解决问题的大大小小的最大领导者时,那么这家公司可能需要对以下组织架构和流程进行整改。

无论是职场老鸟还是菜鸟,如果你遇到了一个没有人负责的问题,那就不要让这个机会溜走了,如果你能负责这个调整,那就更好了,如果你不能直接负责,那就参与这个重组的过程,也是很好的;锻炼机会,我们缺的不是机会,而是发现机会的眼睛,我们往往被畏难所困,努力按部就班地进行。但如果没有突破的机会,又怎么会有发展的机会呢?