1.苦也是在别人看来，创业者本人并不觉得苦，心中是希望，是未来，是乐，是爱！ 创业走的是心路！
2.万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
3.只有激情才会升华我们的创造力，让我们遇到困难时觉得“沧海横流，方显出英雄之本色”。 你要寻找的就是你的内驱力。
4.夜朗星稀，凉风习习，又是一个晚归之夜。
5.创业路上九死一生，跨过黑暗是光明，咬牙再坚持一下。
原创：万红云
原创作品，抄袭必究
创业并不容易。每一次创业成功的背后，都有过很多次的蓟开与汗开。然而，保住自己的饭碗并不容易。一个人的事业再好，如果没有一群勤勤恳恳、正直公正的人来兢兢业业地守护，那么巍峨的大厦也会倒塌。
阿里曾经有过傲人的成绩，在互联网行业起到了引领作用，也有不可取的地方。只要这些在增长过程中得到纠正，就不会拖延进展。
然而，企业文化更加完善与正确的引导却是非常重要的，正能量向上，有利于社会的核心价值绝对不能改变。但是，阿里面对女员工在商务酒席上所遭受性侵犯一案的整个处理过程中，显示出的方案及水平，却是极为颓废的。像一根老油条，各个部门都呈现出老奸巨猾的本性。
2021年7月27日发生的事情，直到2021年8月8日，首席执行官才发出震惊、愤怒、羞耻，必须调查清楚的声音。
如果说，这起性侵大案，在当事人向人事部和现场各部门投诉后，各部门已经打压？没有命运的报告吗？还是各种理由推诿操作？
况且，当时不仅商务宴请涉及的三个人，客户和性侵者都在场，阿里还有很多其他员工也在场。因此，取证并不难。此外，每家餐饮酒店也有摄像头和其他证据来支持证据。
如果说阿里的人力资源部门是在等待警方给出结果后再处理这起恶性事件，这就背离了一家大公司快速处理突发事件的能力。
一个相互关联的利益网络纠缠其中，无非是一个原因。所以，迟迟没有给出答案。
然而，侵犯者之一阿里客户张华联却公开表示：在酒桌上与女员工搂搂抱抱属于正常范围，如此恶劣的语言竟然张口就来，可想而知这个人的素质和教养有多低！现在华联开除张某，向公众明确表态和立场！这种素质差的员工之所以能堂而皇之地留下来，并不是为了玷污企业形象。
有内部员工表示，阿里有一个潜规则，在用人上，不以品德论用人，而是首先考虑给企业带来效益，作为认可的最大标准。换句话说，品德向利益屈服。如果真的是这样的用人潜规则，那么必须彻底纠正。否则，如果身体不直，影子弯曲，树根就会弯曲，不会成为工具！
马云在第一段视频中老老实实地说，自己数学只考了1分，大学只考了3次。阿里就是这样一个正直勇敢的创始人发展起来的。可想而知，阿里公司是经过多次坎坷和艰辛才成立的。
今天发生的事情，不要责备当事人力求申诉，讨回公道的决心，反而是给阿里醍醐灌顶浇了一盆令其清醒的汤水！如果，每个人为了利益受了委屈与侮辱选择默认，那么这个企业就是一具肮脏的物体存在，过不了多久就会因欲望焚烧殆尽。
千里之堤，溃于蚁！大楼倾覆是因为地基！内部文化成了千油万油的老油条。企业还谈什么精神？什么创新？如何保养？如何让数以万计的员工心服口服，安心在企业谋发展？说出来，简直是笑话！
创业难，守业更难。千辛万苦成就的事业，谁都不希望死于内部管理制度的腐朽。水能载舟，亦能覆舟。千万不要产生一日之功而享百年之福的妄想！每个百年品牌巨匠都是来自日以继夜地检讨自我，才获得新生持续向上的力量！阿里，你没有资格也没有权利例外！任何企业都没有资格与权力例外！（配图来自网络，感谢）
语录网网友总结：创业难，守业更难。
千辛万苦成就的事业，谁都不希望死于内部管理制度的腐朽。
水能载舟，亦能覆舟。
千万不要产生一日之功而享百年之福的妄想！
每个百年品牌巨匠都是来自日以继夜地检讨自我，才获得新生持续向上的力量！
阿里，你没有资格也没有权利例外！
任何企业都没有资格与权力例外！
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