全文3000余字，现身说法，珍惜原创
01
互联网企业股市崩至腰斩
最近，酸奶哥买的中概互联网ETF基金跌妈不认（跌得连妈都不认识了）。
贴个图，基本上跌回了2020年疫情前央妈放水的节点，月K线都快跌破30PMA，凄凄惨惨戚戚。
资本市场一直是行业未来发展的风向标，在新能源汽车、锂电池、光伏、芯片等“官方正能量”行业仍扶摇直上之时，中概互联网跌成这样也肯定有来头。
02
政策接踵而至
网上有整理过近期国家对互联网行业的密集发文。
2020年11月，据中国工信部副部长透露，当前中国制造业比重正处于下降状态，且降幅与其他国家相比明显过快，2016年中国制造业占经济的比重峰值达到32.45%，随后出现趋势性下降，2019年降至27.17%。守护中国渡过疫情的制造业发展，并不乐观！
2020年12月14日，市场监管总局依据《反垄断法》第48条、49条作出处罚决定，对阿里巴巴、某文小说集团、丰巢分别处以50万元人民币罚款的行政处罚。当时法律还没有变化，50万元不多，但是是属于顶格罚款，是暴风雨来临的前奏表态。
2020年12月24日，市场监管总局依据《反垄断法》对阿里巴巴“滥用市场支配地位”强迫商家二选一的行为，展开立案调查。
2021年3月27日，“2021中国实体经济论坛”上，相关领导表示，当下中国应该阻止制造业比重继续下降。
2021年2月1日，电视剧《觉醒年代》在CCTV1播出，随后在互联网爆火，该剧就讲了一件事，中国共产党是怎么来的，为什么成立？为什么要在这个时刻讲这个事？值得思考。
2021年4月9日，教育部发布《关于做好2021年中等职业学校招生工作的通知》，其中有一个非常重要的点，要求坚持职普比例大体相当，什么意思？就是读高中的和读职校的，以后要对半开左右比例。
2021年4月10日，市场监管总局依法对阿里巴巴处以其2019年境内销售额4557.12亿元4%的罚款，计182.28亿元。刷新了中国反垄断行政处罚纪录。
2021年4月13日，国家市场监管总局会同中央网信办、税务总局召集34家中国互联网公司召开行政指导会，要求充分发挥阿里案的警示作用，各平台限期一个月全面自检自查、逐项彻底整改。严打：强迫实施“二选一”、滥用市场支配地位、实施“掐尖并购”、“烧钱”抢占社区团购市场、实施“大数据杀熟”、漠视假冒伪劣、信息泄露以及实施涉税违法行为等问题。
2021年4月14日,中国人民银行发表工作论文《关于我国人口转型的认识和应对之策 》,文章表示,重视理工教育,东南亚国家掉入中等收入陷阱原因之一是文科生太多。
2021年4月26日，总局再次对互联网巨头出手，依法对美团实施“二选一”等涉嫌垄断行为立案调查。
最近官方媒体持续给游戏产业上紧箍咒，先是8月3日新华社旗下的经济参考报批判游戏，骂完以后又撤稿了，但是影响巨大。
港股开盘后，游戏股全线暴跌，腾讯控股一度暴跌超10%，网易盘中最大跌幅近15%、中手游跌幅超20%，心动公司大跌17%……
截至收盘，X讯跌幅仍超6%、网易收跌7.8%，心动公司跌超8%、中手游大跌13%，另外A股的三七互娱、中青宝、完美世界跌幅均超5%……粗略估算，当日网游上市公司整体市值合计蒸发接近3000亿元。
03
去互联网工作是否仍为上等选择？
看到互联网企业的现状，不禁让酸奶哥感慨，当初自己就业那会，电气行业关于转型去互联网还是传统就业去电网一直是个热点话题，辩论双方各执一词，难分伯仲。
遥想当时，在校的酸奶哥也是年少懵懂，咋咋呼呼的就参加了华为公司和网易公司的校园招聘，一来想看看电网外的世界，二来是给自己未来的就业面试刷经验。
不得不说互联网企业的招聘流程非常严格且规范，心理测试+笔试+群面+二面+三面，当酸奶哥披荆斩棘，看着身边参加群面、一面等同学都没能进入最终面试，而自己顺利拿到offer的那一刻，自我肯定爆棚，千辛万苦获得的感觉真让你觉得offer弥足珍贵。
虽有万千不舍，多方权衡后，酸奶哥最终还是没选择互联网公司。（如果去了互联网公司，酸奶哥就不会在这讲电网了
白驹过隙，经历了几年的社会历练，酸奶哥结合自己的体会和身边互联网同学的经历，在这里，也说说个人非常主观的想法，仅供给在校的同学们一点参考。
有客观的数据，也有主观的分析。
04
钱多依旧是王道
互联网企业优势：
1、最大优势毋庸置疑，就是薪资高。当时华为给酸奶的package是起薪16*15，由于是销售类岗位，也会有其它的住房补贴和开支补贴，不完全统计应该一年30左右。网易给的薪资包也是在25，但由于是策划岗，就没有其它的补贴和收入。这也是几年前的薪资水平，现在说不定又有一定幅度的涨薪。作为刚毕业的学生，这个收入是非常香且具有吸引力的。
2、第二个优势毋庸置疑，还是薪资高！！！这种高是指的高成长性，互联网企业一年通常有1~2次的调薪机会，通过考核后就可以升岗加薪，而互联网公司对于普通技术岗的升岗要求并不算苛刻，也就是说你不到管理岗，也可以做到薪资的大幅成长。简单举个栗子，酸奶哥某同学A硕士毕业进华为，起薪16*15，三年后25*15，同时将拥有股权激励，逐年发放奖励金，这个奖励金分五年发，但是你第二年如果继续获评A，又可以再次获得奖励金，第三年时，你的奖励金会有叠加。这个算法，酸奶哥聊了半天也没算明白，通俗点讲，就是明年50左右。某同学B本科入职阿里，工作了6年，就职于支付宝口碑部门，目前P6，薪资也是50-70左右。这个收入真的是吊打电网有木有！！！
3、第三个优势，能力强者敢于拼搏者更有发挥的空间。虽然互联网企业论资排辈的潜规矩也有，但相较于电网企业，更看重技术与能力一些，毕竟写代码做架构编算法，这些的技术门槛都不低，你能做到别人做不到的，就会独树一帜。
05
隐藏的问题并不少
互联网企业劣势：
1、时薪其实并不算高。996自然是福报，折算下来时薪其实不算高，同时互联网企业通常在大城市，上述收入都是建立在深圳、杭州、上海等一线城市的物价基础上的，租房开支也较高，这样折算下来剩在口袋的钱便没那么多了。相反，电网企业通常上五休二，或者上二休四，休息时间足够多，时薪也高很多。一线城市的电网通常是提供3~6年宿舍，就收几十块的租金，食堂吃饭也几乎不用交钱，开支很少，算下来一年的工资都存下来了。
2、社会福利总体偏低。体现在3个方面。欢迎指正：
①.公积金只有少数公司满额缴纳。缴纳基数会根据岗级和薪水，再分三六九等。实际只有60%~80%。（互联网一般分岗位工资+奖金+补贴+绩效，你懂的。）
②.几乎不存在员工宿舍、日常补给等刚需福利。且互联网大厂多在一二线城市，生活成本颇高。年度旅游疗养也只有少数大厂存在，且多需要自费。生活补给少有、节假礼品会有，相对国企还是弱势些。
③.没有补充公积金。国家电网五险一金待遇堪称金字塔尖。除了当地限额，还会有补充公积金。但是程序员即使以后工资很高，但是公积金到顶了就不会再多了。
3、压力更大。虽然酸奶哥仔细了解过，去互联网的同学也并没有每天12小时高效率办公，他们仍然是一天4小时高效工作时间+4小时开会扯皮时间+4小时摸鱼时间。但是互联网的kpi考核制度是确实存在的！！！末尾淘汰制和35岁优化制度，让每个员工都有头上一直悬着剑的感觉。酸奶哥也发现，大多数互联网的小伙伴也没想过会与公司共度一生，这种想法很难说不是不得已而为之。
06
互联网的风光或许会按下暂停键
如上的缺点，再加上目前国家对于互联网行业的去垄断，去资本集中化的趋势，让互联网企业的发展蒙上了一层乌云。
同时，在当下疫情泛滥、世界格局动荡之际，国家最需要的也是稳定。从而，在公平和效率的天秤上，一双隐形的手正在向着公平出发，也即让普罗大众的个体户都能在当下的市场分一杯羹，而不是被互联网大资本剥削。
林林总总，都是对互联网企业的利空消息，尽管目前没听到互联网企业裁员或者降薪的讯息，正如《万历十五年》所说，1587年亦是一个平平淡淡的年份，但将来的大势却很可能暗中注定。
07
电网企业就业比例增加
春江水暖鸭先知（想描述先知先觉，无任何歧义，不知道这个词合不合适
），这一点从电气四虎的就业也可以得到印证。
例如，清华大学电机系2019届毕业生去往电工行业的就业比例为46.9%，而2020届去往电工行业的就业比例为55.4%，2021届去往电工行业的就业比例为56.9%，呈现明显上升趋势。
再例如，华中科技大学电气学院2017届去往电工行业国企的就业比例为56.4%，2018届去往电工行业国企的就业比例为52.8%，2019届去往电工行业国企的就业比例为56.9%，2020届和2021届的就业官方未公布，但据消息人士透露应该是比2018年高一些。综上，华科在电网的就业也是在17-18年下降，后呈现一个维稳上升趋势。
08
结语
正如酸奶哥之前所言，学霸们不一定是最聪明的或者最勤奋的，但学霸们总擅长结合当下自身环境，做出最优选择。就像他们在应该读书的年纪毅然选择拼搏一样。
在酸奶哥个人主观看来，互联网企业的风光或许将按下暂停键。
相反，伴随着新能源的发展及双碳目标的实现，转型综合能源供应商的电网企业，第二次春天或许又将来临。
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语录网小编总结：不管哪个行业，都是未来选择我们，不是我们选择未来！