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步骤/方法
我是笔墨，遇到好话，分享也是福。
我经常为是否辞职而纠结，因为辞职意味着收入不稳定，前途未卜。
但如果继续工作，这又是一份收入和发展都有限的工作，慢慢地，我失去了激情和兴趣，最后连身心都变得不健康。
后来朋友告诉我：
我不否认他的说法，但我仍然认为我有困难，因为我：
1、有生活压力，我需要钱。
2、离职后，我的下一份工作未必会更好。
3、我害怕从小适应新环境。
... ...
那么，你想坚持下去，努力证明自己会更好吗？
朋友听了我的倾诉，喝了口茶继续说，他的话后来给了我很大的启发。
1、离职的核心原因是什么？
什么叫价值不对等？
价值不平等简单来说就是你的付出不等于你的收获，用马云之前的话来说就是：
离职原因主要有两个，一是给的钱少，二是觉得委屈！
面对不对等的价值观，普通人也面临着巨大的生活压力，如果遇到一些领导配不上自己位置的情况，退出也是再正常不过的事情。
所以，这里面并不存在：
如果你在这里做不好，那就是"你不行"，走到哪里都是这句话！
这句话只是不配有德行的人用来给你洗脑的言论，目的是打击你的自信心。
2.人生最重要的是什么？
此刻停下来，不代表放弃。
我只是需要休息一下，人生至少六七十年，还有什么比一个月一万块的工作更重要呢？
是我的自信，是我对生活的热情，是我对工作的创意，是我对自己有用的野心，不是工作的迷茫和深夜的自我否定。
3、做一个活生生、善解人意的人
了解自己和社会环境，并没有让你产生消极的想法，反而让你更清楚地知道如何规划自己的方向。
各路前辈贩卖着焦虑：
职场就是这样，你必须接受它，学会抗压。想想你的家庭、父母和孩子，在现在的经济环境下你仍然敢于辞职......"
反过来想一想：
不继续窝着干活，会不会迎来翻身的机会？
如果你继续在这种状态下工作，你是在等待升职加薪的机会，还是在年老贫困时被赶出家门的机会？
当工人谈论工作时，你的价值不足以支撑你留下来，他们有100种方法让你走。同样，当他们现在想让你留下来时，他们也有100种方法让你怀疑你辞职的合理性。
最后，其实想给大家分享：
你是个有价值的人，当狼和老虎还闭上眼睛休息时，几个星期的闲暇算什么？
一个平凡的人，诗和远方可能是遥远的。
但在家做一顿丰盛的便饭，
陪着父母妻儿旅行一趟，
睡个懒觉到日上三竿，
熬夜重温一些老电影...
调整好状态后，总结一下你的核心竞争力是什么。
收费的研究是研究，促进考证是考证。
那就重新开始吧，相比职场的抑郁，薪资的起点更低，辞职的代价是什么？
