入职周年感言
【入职九周年】郭策：
我在这里已经九年了，我觉得八年到九年的时间过得很快。
我最想和大家分享的是珍惜每一次机会。我回想起去年年底的横向组织过渡。因为人事变动，我刚刚有机会选择担任6S成员。当时，我不知道自己能做得多好，尽管我现在做的不是特别好。
然而，至少从这个职位开始，提高6S已经积累了一点，我也发现我可以做很多改进。
所以，不管新同事还是老同事，每个人的潜力都是无限的，但是如何才能激发潜力呢？
我觉得应该是珍惜每一次大大小小的各种机会，哪怕是很小的机会，抓住后日积月累能量，当大的机会来临时，我有能力准备迎接挑战，让别人看到我的潜力。
【入职两年】赵晓辉。
我入职两年了，感谢同事们的关心和帮助，感谢他们对我性格的包容，这两年我在工作中也犯了很多错误，希望以后能继续改进。
对我来说，入职两年就像是高二的学生，接下来面临的就是高考，后续提升不足，继续提升自己的能力，明年这个时候能够交上一份满意的答卷。
【入职周年】谢世明：
感谢我的团队，刚来的时候对企业文化和工作内容还不是很熟悉，团队里的每个人都耐心地帮助我更快更好地融入这里。
我最感谢老板帮助我克服工作中遇到的各种困难，从而更好地完成财务工作，同时也学到了很多更专业的会计知识。
再次感谢您在过去一年中的帮助和支持。
队长总结发言
【凯律堡队长】康兆霞。
7月份凯洛格团队销售目标达成率为126%，粗略利润目标达成率为159%，团队成员对本月夺冠的结果相当满意，8月份的目标应该是可以实现的，我们还需要共同努力才能实现。
[队长够了莱拉]王晨曦。
7月团队销售目标达成率129%，原油利润目标达成率150%。
从数据来看，情况非常好，根据现有的PK机制，我们仍然缺乏提案，但我们不必灰心，或者非常好。
好消息是，全年目标已经完成了近60%，所以我们对年度团体冠军的争夺还是很有信心的，大家再接再厉！
【队长凯鲁星】刘立光。
7月开路星团队未达目标，订单仍未饱和，希望大家努力接单变现。