语录网随笔 晚情自述:为什么我容不下这个20岁的小姑娘呢?晚情自述:为什么我容不下这个20岁的小姑娘?

晚情自述:为什么我容不下这个20岁的小姑娘呢?晚情自述:为什么我容不下这个20岁的小姑娘?

周五那天,我在办公室和所有小伙伴气壮山河地说:周一我不想写任何情感文章,我要写点别的,尤其是最近发生的事。

其实周五就想写,但因为马上就要出去,只能憋到现在,气势也弱了不少。

回到家,我还一脸不爽,我妈问我,谁招惹你了?

第一件事,最近有一家合作了一段时间的供应商,拉了一个新来的妹子和我们对接,原本并没有什么,换人是很正常的事。

但自从这位妹子接手后,工作的出错率简直就刷新了我的底线。

很简单的一件事,以前从来没有出过问题的工作,只要到了她手里,必然出错。

当她第一次出错的时候,耽误了整个项目的进度,但毕竟是第一次,我们也不会如何苛刻,就让她改正。

第二次到了这个环节的时候,我们心知她不靠谱,就反复提醒她,让她有任何不明白的地方,记得在群里求证。

她答应得好好的,但是,第二天,出来的东西,照样是错误的。

于是,重做。

令人无法容忍的是第三次她依然还是错的,是她主管出来救场,才把事情做对了。

但是,第四次,第五次……她依然次次错,我绝对没有夸张。

和她对接的小伙伴受不了了,在群里发飙,问她下次能不能不出错了?

然后就是道歉和保证。

虽然我不是直接和她对接的人,但看着她一天到晚错,影响了整个项目的进度,我内心的怒火可想而知。

对接的小伙伴晚上和我语音的时候,一起吐槽那个妹子,说唯一的优点就是态度还可以,错了就道歉。

我很不爽地说:对我来说,我要的不是道歉,她道不道歉对我一点意义都没有。

我要的是保质保量地推进工作,现在等于是她一个人拖累了整个进度,如果这是我的员工,每次都犯错,态度再好,我也会辞退。

果不其然,过了两天,她又做错了。

她的主管在群里也看到了,更看到了我们的耐心正在一点点流失,就私信我道歉。

而我创业多年,已经不像当年心软了,直接告诉她:派其他人接手,我绝对不能容忍天天犯错的人,如果再有一次错误,我直接换供应商了。

现在整个项目里的人,天天替她检查工作,生怕她又出错了,大家提心吊胆的,工作都没法踏实了,就怕一个不注意,她酿成了重大损失。

事实上,这些都是你们的事。反正真的造成损失,我是不可能承担的,第三方也不可能承担,因为我们都没错,全部要你们自己承担。

主管连连答应,说自己亲自负责,不会再让那个妹子跟进了,自此,到现在都没有出现过错误。

其实,那就是一项很简单的工作,只要仔细一点,每次核对一下,根本不会出错。

但不靠谱的人,只会匆匆胡乱地做出来,然后甩给下一个环节。

有时候,我在想,也许是因为我们一次次帮她检查,帮她纠错,以致本来应该她自己做的工作环节,都扔给了别人。

大家就应该各管各的,让她出一次大错,造成个几万十几万的损失,她才会长记性。

但又于心不忍,毕竟她真的造成了这种损失,罚她个10%就顶天了,剩下的肯定是公司承担,而她可能还会因为被罚了10%各种闹腾。

还有一件是关于时间的。

上个星期,有一批产品要送到我们这里来,小伙伴们周三打电话确认,对方说周四就能到了。

于是,大家各司其职,开始做各种准备工作。

周四早上打电话给对方,问什么时候送过来,突然说今天不行了,要周五才送。

周五上午,小伙伴继续和对方确认,今天什么时候可以送过来,对方说大概中午12点到1点吧!

因为周五下午那天有其他安排,快12点的时候,又打电话和对方确认,对方说1点送不到了,尽量在1点半到。

但是直到两点,也没见对方人影。

打电话联系说,还有10分钟就到了,半个小时过去后,继续打电话追问,说还有两个红绿灯。

最后,又过了1个小时,我没让小伙伴打电话,直接拨通司机的电话说,你不用送了,我们后面还有安排,不可能所有人无限期地等你。

然后,5分钟就到了。

但我们后面的事,全给耽误了,原本是同城,我们也是给对方在正常的时间下,多预留了1小时,想着怎么样都够了。

没想到最后足足迟到了3个多小时,导致那天下午其他事全废了。

也就是当司机说还有两个红绿灯的时候,他根本还没有出发。

其实在整个事件中,最生气的并不是迟到,而是忽悠。

你要很晚才送,没有问题,提前先说清楚,宁可说个真正能到,但相对较迟的时间,也不要一直说还有20分钟,还有10分钟,实际3个小时都到不了。

此外,如果真的因为各种原因无法按时到达,比如遇到了堵车,车坏了等等,应该主动打电话通知。

因为什么什么原因,我可能要晚点才能到,好让别人有个心理准备,有充足的时间做其他安排。

与此相对的,我最近也遇到了特别靠谱的合作伙伴。

原本,我只打算先合作一次试试,结果一口气签下了30个合同。

因为对方效率超高,非常靠谱,我想到的她都能替我想到,我没想到的,她也会替我想到,甚至3,5年后的事情,她都帮我提前考虑进去了。

所以最近,我经常在办公室里感慨:人与人之间的差别,真的太大了。

也说一句扎心的话,这个世界上,不靠谱的人,远远比靠谱的人多得多,甚至是绝对化数量上的优势。

想想看,在工作中从不掉链子的人有几个?

想想看,在生活中说到做到的人有几个?

想想看,做事有交代,事事有回应的人,又有几个?

经常有人问我,如何才能成功?

其实,成功真的没有大家想象的那么难,只要你一直坚持做一个认真靠谱的人,你就已经打败90%以上的人了。

至于那些聪明、才智、决断、眼光,见识等等,是高手对决时才需要用到的能力。

想超越绝大多数普通人,做到认真靠谱就够了。

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