年关将至，许多公司都开始着手策划一场一场激情彭拜，看上去高端上档次的年会。
但是大部分公司在开年会的同时都会遇到一个千古难题，就是员工参与度低，积极性不高，大多数人都是抱着一个走走过场的态度，导致年会效果不佳。
甚至，前几天还有一位网友告诉我，他宁愿请假回家吃几口剩饭，也不愿参加年会聚餐，
公司组织年会聚餐，本意是慰劳辛苦付出一年的员工，同时也是想增强员工对公司的认同和凝聚力，可最后很多员工都不买账，不愿意参加，这到底是为什么呢？
一、为什么很多员工不愿意参加年会聚餐？
1、华而不实吃不好
许多公司比较讲究排面，举办年会聚餐的时候，都会选择比较高档的豪华酒店，这样还能增加公司的名气和口碑。
但是预订酒店费用超支，往往聚餐的菜品就不是那么尽如人意了，很多员工都觉得公司的年会场面宏大，但是定的菜品难吃，且廉价。
另外，包括酒水、饮料也都是严重限量的，一桌10多个人，也就1-2瓶饮料，白酒啤酒也寥寥无几。
更重要的是，更多时候需要顾及和同事、领导们的寒暄、问候，以及聚餐的酒桌潜规则，生怕哪里做的不合适，得罪了领导同事，根本吃不好，还不如回家吃点简单的饭菜。
2、难以找到存在感
我在网上看到一位网友对自己参加公司年会聚餐的总结：“我是谁？我在哪？我来这里干什么？”
这句话确实很形象的描述了大多数员工参加年会聚餐的状态，基本很难找到自己的存在感，甚至感觉整个人都是高度紧张的，很别扭，很浪费时间。
有些年会就是所谓的表彰大会，只有那些业绩好的少数员工，或者跟领导关系好，聊得来的员工才有真正的参与感，而对于大多数普通员工来说就是来凑数的。
3、节目表演太尴尬
大一点的企业组织年会的同时，肯定少不了节目表演，网友有个员工自嘲的段子：一年上头帮领导赚钱，到了最后，还要表演节目给领导看。
但是，很多员工演员抽空、紧急排练出来的节目，因为不够专业，效果确实让人不敢恭维，这些员工演员虽然付出了大量的私人时间和精力，但看节目的人也觉得无聊，甚至尴尬。
4、小奖靠运气，大奖靠机器
大多数情况下，年会的重头戏的不在吃饭，更不在节目表演，而是让人激动不已的抽奖环节。
但是参加年会多次的员工都知道，越是大的公司，越是大奖，基本与自己的无缘，可以这么说“小奖靠运气，大奖靠机器”。
也就是运气好的话还可能拿到一个小奖，而大奖基本都是被内定的，电脑抽奖的后台程序早就设置好了。
这也是很多员工，特别是有经验的员工，不愿意参加年会聚餐的重要原因之一。
二、年会聚餐不是吃吃喝喝，而是“人情世故”
年会聚餐，纵然有诸多的不愉快、不舒适，但它依旧是一年一度的关键事件，作为一名公司的员工，如果没有特殊情况，最好还是参加。
因为年会聚餐，并不只是吃吃喝喝，更多的时候是一种“人情世故”，真正精明的员工，嘴上说不去，最后还是去了。
1、年会拉近同事感情
有的年会虽然菜难吃，节目也不好看，最重要的抽奖也抽不到你，但是这是一个拉近同事关系的好机会。
毕竟这是公司出面组织的大型聚会，而且一年到头，这种时机具有非常特殊的意义。
在这样一个契机上，你可以感谢同事们一年来的帮助，以及直属领导的关怀，好好联络一下感情，加深一下关系，这对于你来年的工作，和职场发展是非常有帮助的。
2、年会帮你融入公司
年会毕竟是一年来最盛大的公司聚会，在年会上感受一下公司的文化，感受一下大家的激情，也是件不错的事。
如果你还想在公司继续发展下去，这能更好的帮助你融入公司、了解公司文化和发展历程，尤其是刚进公司不到一年的新人，这是一个非常难得的机会。
3、年会让领导认识你
在平时，有些大领导你基本很难接触到，甚至一年到头都难以见一面，年会的时候，这些公司大佬都会聚集起来，对于想晋升、被提拔的员工来说，是一个不错的机会。
虽然说，一次简单的聚会，不会让大领导直接提拔你，但是如果你表现突出一点，就能成功让大领导认识你，甚至欣赏你，对于你以后的职场发展非常重要。
纵使年会聚餐有诸多令人不满意的地方，但是对于一名专业的职场人，参加一年一度的年终聚会，既是给旧的一年画上了完满的句号，同时也是对新年的展望。
运气好的话不仅能拿个小奖，还能拉近同事关系，赢得领导赏识，花几个小时参加一下，又何妨呢？
—— END ——
责任编辑|肖歌
如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。