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职场老油条的处世之道,句句箴言!(很有深意)

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步骤/方法

一、不要惹办公室里那些看起来没用的人

刚入职场的年轻人正义感爆棚,干劲十足,十分看不惯一些坐办公室混日子的老油条,因此他们很容易觉得办公室里一些看起来没用的老油条十分没用。

这些老油条要业绩没业绩,也不做事,每天就在那里混日子领死工资,看起来就像是尸位素餐,年轻人再看看每天熬夜加班的自己,很可能就会一口气堵在胸口,心里别扭的总是想挤兑这些人。

但是这些人往往没有你想象的那么好惹:你想想,谁都知道这个人不做事,但是为什么他还能在这里混吃等死?

要么是这个人其实对于部门是起到重要作用的,比如他在办公室没事干,但实际上他在外面拉了不少客户;要么是这个人背景硬,是哪个人的关系户,领导也知道他不做事,但是默许他在这里混日子。

不管是哪个情况,你都惹不起,你都不要轻易地去招惹他们。

职场老油条的处世之道,句句箴言!(很有深意)

二、有的事情你纠结半天,其实领导都不在乎

之前还有初入职场的小朋友问我说,自己感觉自己可以调整到更高的岗位上,但是自己在纠结,因为位置有限,自己不是很有底气敢和领导开口要。

他还问了一个很多职场小朋友都会问的问题:我表现的那么主动,领导会不会觉得我事儿多,或者野心大?

我听完这个问题问他,这个职位你是可以胜任的吗?把你调上去符合公司规矩吗?答案是肯定的。

既然是这样,职场小白们你们真的没有什么好怕的,你们以为很重要的事情,那可能仅仅是对于你们而言。你想想你们的领导每天要操心多少事?

不仅要照顾自己的工作,还要向上汇报工作,向下督导工作,然后还要在人事调动上花心思.......你关心的事情可能是他最不在乎的一个事。

你在这个时候出现,反而是让他省去了一件事,这些事他根本不在乎,这样的事情大胆说就好了。

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三、在公司,你的利益要靠你自己争取

说句十分残酷的话:不管是公司文化再好的地方,公司不是你家,同事不是你的朋友。

在这里,你的利益一定要靠你自己维护,不然没有人会关心你的利益,有的时候可能没有人管,你的利益就被牺牲或者忽视了。

比如加班的补贴和平时的一些报销,还有一些不大不小的奖金,以及公司有的时候提供的晋升机制和公费学习......

这些事情很少有人会主动告诉你的,你要是表现的不在乎,也不太可能会给你留着。

因此,遇到属于你的机会和好处,不要不好意思,甚至也不要假惺惺的推辞,轮到你的时候做就好了,大胆的维护自己的利益,没有人会笑话你。

你不争取自己的利益,那么就永远没有人关心你的利益。

职场老油条的处世之道,句句箴言!(很有深意)

四、在公司不要把和谁关系好摆在明面上

不管是很单纯的就觉得和谁关系好想和谁一起玩,还是说想要站队拜码头,你都不应该把和谁关系好摆在明面上。

因为这样做有两个危险的地方:

1.别的同事看到之后,可能会在背后嘀咕你和谁搞小团体,将来没准会成为你的一个黑点;

2.将来万一和你关系好的人被人攻击,你可能也会受到牵连。

因此,私底下你们关系再好也不可以在公开场合表现出来,在公开场合下,你对所有人的态度都应该是与人为善。

真正的帮忙站队不需要你跳出来喊着你是谁的人,只需要你在关键的时候帮别人把事情做了,给对方有用的信息就好。

太早显示你是谁的人,某种程度上来说不仅对你没有好处,甚至还可能给你的将来埋下隐患。

职场老油条的处世之道,句句箴言!(很有深意)

五、有的问题不是大家不知道,不要觉得就你看到了

职场上有的时候,纯洁的你可能正好就被人当枪使了。

之前一个小朋友和我说,自己对于工作时间不是很满意,觉得工作时间太长受不了,而且有的时候加班加的毫无意义。

同事和自己一撺掇,他直接和领导反应出来了这个问题,结果反而被领导教育了一顿。

我听到之后就和他说,你这就是被人当枪使了:你想想,这个事情难道只有你一个人知道吗?

加班只有你一个人在加班吗?这个事情可能大家早就有意见了,早就想提。

但是这个问题大家有意见了却一直没有说,只能是两个原因:

①这个问题解决不了;

②领导根本就不想解决这个问题。

不管是什么问题,你反应的问题都解决不了,你还可能被怼,你说你图什么。

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