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步骤/方法
导读：职场人不易，所谓双拳难敌四手，英雄不抵多拳，每个人在职场中与同事保持良好的关系是非常重要的，虽然没有说达成利益联盟，但最起码要保证每个人都在背后捅自己一刀，关键时刻还能发挥作用。要做到这一点，其实你只需要记住，在和同事相处的时候：有三件事你不做，有三句话你不说，有三件成就你不让！
1.三件事不要做
1、不要做背后捅刀子的事情——风水轮流转，不仅是职场，生活中也是如此，我们今天用什么方法对付同事，明天同事就用什么方法对付我们，不要以为你在职场上做的事情是默默无闻的，其实你做的事情别人都知道，如果你背后捅刀子，那么明天一定会有人捅刀子。而且，在领导耳边说教的事情，你的责任感也会大打折扣。
2、帮助人承担责任的事情不要做——本来，职场上的事情和自己无关；架不住人情往来，互相帮助；但帮助人应该有底线，可以占据自己的时间，可以利用自己的资源；但只有一点，帮助人却为自己承担责任，千万不能做；否则，就是自讨苦吃。
3.不要做锦上添花——锦上添花，不如雪中送炭；锦上添花，做自己花了时间和精力，别人不一定记得；而做一件雪中送炭的事，别人会记得很久，这个人情的价值一目了然。
2.不要说三个字
1、不要在背后说别人的坏话——不要以为你不说别人的坏话之后别人就不知道了，同事关系复杂，你知道谁和谁是一伙的，今天说别人坏话的人不说，但是会认为既然你在背后说别人的坏话，那么有一天，他们一定会在背后说自己的坏话，这也让人觉得反感。有意见，要么当面说，要么不说；背后说别人坏话，小人行动。
2、领导不会单独对自己说的话——领导喜欢什么样的员工？有能力、忠诚的员工。而忠诚的一个表现就是严苛的嘴唇。当领导单独对自己说的话时，我们转过身来，把领导的想法告诉别人，一点保密意识都没有！如果领导故意试探呢？这不是完了吗？所以，领导单独对自己说的话，应该埋在心里。记住，能守口如瓶的人，可以肩负重任。
3、不要抱怨挫败感——负能量是会传染的，你整天跟同事抱怨公司和领导的事，谁愿意听，再说了，说了又能怎么样，能改变自己的现状吗，不要说这种无用的话，说多了，可能还传到领导耳朵里，让领导对自己的偏见更进一步，何必呢？
3.有三项成就
1.第一功劳不可以——功劳确实应该分给同事，毕竟花轿都是背的；但是第一功劳不可以分，毕竟自己辛辛苦苦，最后给了其他同事，不就是给别人做嫁衣，让别人享受利益吗，给也是给领导，还是给自己。
2.不放过重信用——一个信用有轻有重，其实也是利益的体现，如果一个信用可以让你升职加薪，你可以把次要的信用分成一个点，但是主要的信用一定要掌握在自己手里，如果你还不努力，你只是在忙吗？
3、不给功劳——可以给功劳，哪怕是第一功劳或重要功劳，在有需要的情况下，作为利益交换，都可以给掉；但只有一样东西不能给别人，就相当于把自己踢出去；相当于给别人做，别人是来摘水果的；别人吃肉，连汤都不给，最气人。
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