视频推荐
- 1、粉丝一直说大龄工进厂不公平，没有高工资，其实月挣7000多的是![02:36]
- 2、在职场上若得到了不公平的待遇，这个处理方法，建议看看![01:31]
- 3、个人能力有限的情况下，面对职场中各种不平等待遇，学会知足常乐[03:44]
- 4、赚着为数不多的工资，抱怨工作领导的不公，问题在于自身的利益[02:34]
- 5、开除你是一种恩赐，七种情况为你敲响警钟![15:01]
- 6、不平等的工作待遇，让他走向了不同于巴菲特的结果[01:30]
步骤/方法
2000年，初入职场，我加入了一家方便面公司做销售，负责河北承德市场，承德地区的主管很看重我，把我培养成了培养对象，学习劲头很足，工作也很辛苦，业绩也不错。
三个月后，河北北的经理来我的市场考察，主管告诉我，这是转正的最好时机，让我好好表现，结果事与愿违，经理挑剔，不管好的都委屈的我想哭，晚上我把情况汇报给主管，主管叹了口气，说害了你！原来主管和现任经理争夺同一批主管，为竞争制造矛盾，他是利用我来报复！
结果，由于他们之间的矛盾，我的转正申请直到第五个月才被批准，期间只有基本工资，没有奖金。
今天之所以回忆起这段经历，是因为有网友提出了这个问题，其实我当时是觉得委屈的，但是后来受益匪浅，就拿这件事来说，那五个月，为了转正，我努力证明自己，每个月的目标都超过了，得到了公司高层领导的关注和赞赏，经理调任后，我迅速晋升为主管。
因此，不公平的待遇有时是一笔财富。
