怀孕几乎是每个职场女性不可避免的人生大事，知道怀孕的那一刻，既开心又忐忑，希望得到领导的理解和关心，不要影响自己的工作和地位。
甚至在怀孕之前，职业女性就开始思考这些问题：
怀孕了怎么跟领导说？
· 什么时候说？
如何让领导知道既不影响工作又能自理？
仔细想想，这一环节的处理，对女性在职场上的发展着实敏感而重要。
带着一颗好奇的心，安妮姐采访了身边的几位职场妈妈，听听她们当时是做什么的。
圈圈
31岁，日本制造HR，广州
知道自己怀孕是什么感觉？
我不容易怀孕，当我知道我怀孕的时候，一方面我特别高兴我终于怀孕了，另一方面我特别担心，我的工作该怎么办？领导发现后会不会有其他想法，让别人代替我的位置？休了六个月产假回去还有我的位置吗？我会被边缘化吗？等等。
你是怎么通知领导怀孕的？
我去跟领导说之前，特意问了部门里有小孩的同事，他们都鼓励我当面跟领导说，跟同事了解情况后，感觉他们跟领导聊了之后感觉挺好的。
在家做了一周的心理建设，有一天我单独跟领导说我怀孕了，接下来的工作可能需要小伙伴们一起分担。
领导的回应让我很惊讶，她说她真的为我感到高兴，也理解我的需求。
她当时安排了我的工作，叫大家在部门里照顾我，我心里很感激。
你担心生孩子会影响你的发展吗？
我放假前，我们领导盯着我，让我写一份详细的工作交接，我当时也有点忐忑，担心我写得这么仔细，担心我没有地方回去，结果我们领导拿着我的交接单，分了工作，井井有条，大家分了一点，大家都没有怨言。
我产假一回来上班，领导在会上问我能不能适应，慢慢来，跟我商量后，让大家把工作还给我，我觉得我们公司这部分真的很人性化。
格格
35岁，合资制造，广州
你是怎么跟领导说这件事的？
我稳定3个月的时候跟主管说了，她就坐在我旁边，我在座位上跟她说：××姐，我怀孕了，三个月了，接下来麻烦你多分担一些工作上的事情。
然后过两天她要开一个群会，调整群里的工作，把孕妇的部分工作交给其他群成员。
你说的时候有什么顾虑吗？
我做这个年纪该做的事，很有底气，我想在座的每个人都直接跟主管谈，然后主管再跟科长说，他们也觉得随时结婚怀孕很正常。
告诉领导后，你的工作有变化吗？
每次开小会，主管都会主动说我有很多工作内容，问我要不要给别人一些，能不能说全看你安排，别人没接触过的可以慢慢联系，我有时间教他们。
Catherine
38岁，外贸销售，长沙
你有没有立刻告诉领导？
第一次怀孕的时候，我没有说领导派我去郑州出差，然后我告诉了他。
你有没有想过怀孕会影响你的职业发展？
我当时没想那么多，保护我的孩子，让自己安全才是最重要的。我生第一个孩子的时候，真的很宽松，领导对我也很好。他从德国留学回来，非常尊重女性。他不怀疑人的用途，也不怀疑人的用途。我很喜欢那个领导。
生二胎的时候，我换了事业部，领导也不是那么好当，我特别反感女员工怀孕，给怀孕的女员工压力，我当时还算幸运，没多久事业部换了个新领导，听说我怀孕了，对我照顾得很好。
如果当时我一直在做销售，竞争非常激烈，那么怀孕还是挺有压力的，因为担心客户被抢走。
妮姐
40岁，网络科技公司，广州
当时知道自己怀孕的时候，我好像没有想过怎么跟领导说，记得是在我们部门的QQ群里，大家都在聊一个团队建设的事情，我想什么时候去什么地方，我就说我不参加了，你们去玩吧，我有，然后同事们就哗然了，说了一句你有了？恭喜你。
领导也在群里，当时应该也看到了，当时我30岁了，根本没打算怎么跟领导说这件事，正好碰到一个部门要搞团队建设，就很自然地在群里说了，我觉得没必要刻意跟他们说。
当然，我的工作并没有大的调整，直到怀孕7、8个月的时候，我还在负责一个大的招聘项目，挺着大肚子和所有的高管一起面试。
我记得面试结束后，我和一些应聘者在谈论一些后续的安排，他们的眼睛会时不时瞥我的肚子，虽然他们没有说什么，但我想这可能不是最好的安排。
现在想想，如果当时我能把这件事跟领导好好说一下，当着他的面好好规划安排工作，我的事业发展可能会更好。
依米
38岁，外贸业务，苏州
你是怎么让领导知道的？
我是大龄备孕女性，整个部门都知道有一次我怀孕了，所以整个部门也知道了，我先跟同事说了，因为会有很多工作让其他同事帮忙分担，同时我请假做产检的时候需要跟领导说明原因。
你有没有担心过领导不重视自己？
怀孕生子对短期加薪会有影响，具体要看职位，我们业务部门女生多，怀孕生子是领导预料之中的，所以影响不会很大。
生完宝宝后，你的立场有没有改变？
没有变化。
听了姐妹们的分享，安妮姐觉得在生育这件事上，职场女性的烦恼和喜悦还是并行的。
虽然姐妹俩看起来很容易就通过了怀孕的公告，但是每个企业的文化不一样，每个人遇到的人不一样，对同一件事情的包容度也不一样，所以这并不代表她们的方法就一定适合你。
不过从他们的分享中也可以看出，宣布怀孕不用太紧张，要有信心，但也要有准备，那么你就会事半功倍，为自己赢得主动权。
也许你正处于适婚或怀孕的年龄，也许你正打算趁着还年轻再做一次妈妈，也许你刚刚迎来了一个小生命，无论在哪个阶段，你都逃不过在公司里宣布这件事——这对你来说是好事，但对公司、同事和合作伙伴来说却是喜忧参半。
那么，我该如何告诉公司或上级我怀孕了，才能在不影响职业发展的情况下，更从容地得到照顾呢？
安妮姐经过一系列的面试，结合自己的经验，总结出了以下几个方法，不管你在哪个公司，在哪里，相信都会对你有用。
首先是准备。
如果怀孕已经列入你的人生计划，那么最好在怀孕前花一些时间来调整自己的心态和工作节奏，了解一些相关的法律知识和规章制度。
当然，如果小生命的到来是意外的惊喜，那么带他来做这些也不迟。
比如，你可以瞄准机会，申请调到一个出差、加班比较少的部门，或者向公司老员工了解产假期限、工资是否会有变化，以及相关的报销制度和福利，做到心中有数。
如果你平时不合群，这个时候就要注意和同事之间形成良好的人际关系，这将是你在职场上顺利度过孕期的前提，当然任何时候，和同事之间良好的关系都是你在职场上顺利发展的前提。
当你行动不便时，会有人帮你复印、热饭、拿重物等；你去产检时会有人帮你处理工作；即使你偶尔因为怀孕反应不在状态，也会有人为你解释。不要以为你怀孕了，你的同事应该帮你做这些事情。
当一切准备就绪后，我们就可以进入通知阶段了。
很多准妈妈因为太紧张，不敢告诉领导自己怀孕了，但是却告诉了一些关系密切的同事，在这里用粗体大写的方式提醒大家：在通知领导之前，最好不要向其他同事透露怀孕的情况。
因为办公室谣言会比你预想的更快传到领导的耳朵里，如果领导不是通过你而是通过八卦得知这件事，那么领导首先会觉得你不尊重他，这会降低你的印象。
把这个消息告诉领导，最好的办法就是和他约好时间，面对面坐下来，有备而来的告诉领导你怀孕了，和领导商量一下你接下来的工作安排。
记住，把你的安排和计划交给领导，让他来决定，而不是等着领导给你安排工作，这样领导会觉得你很负责，有全局观。
记住永远要有计划，这样你才能掌握主动权。
同时，在与领导沟通怀孕问题时，要注意三点。
首先，选择合适的时间和场合
尽量避开公司处理重大事件的时间——比如上级单位检查的时候，你的领导要忙着接待上级领导；比如重大项目的开始和结束，这两个阶段是领导决策和公司财务最容易出错的时候，不宜提及个人话题；再比如公司面临裁员，内部动乱，离职调整部门的人更多。光处理这些人事问题，让领导头疼，你再提怀孕，就等于堵了。
瞄准时机，选择公司运转顺畅、领导心情好的时期，对你更有利。
第二， 只陈述事实
当你怀孕的时候，领导最想知道的是你什么时候预产期，什么时候需要请假，工作任务怎么安排，你早上起床是不是觉得恶心，你怀孕是不是纯属意外，他都不感兴趣。
他需要时间消化和解决问题：找人接手你的工作，交接客户和手头未完成的项目，不要突然匆忙离开。
所以不要不假思索地告诉你的老板：请放心，怀孕绝对不会影响我的工作！或者一味地保证我一定会工作到怀孕多少周。
因为，这些都不是你能控制的，领导会觉得你不切实际、不成熟、理性，你只需要向领导表明你会尽力。
在这件事情上，不要太逞强，但也不要太娇生惯养，怀孕后保持合理工作节奏的女性还是占大多数的。
比较合适的做法是：
简明扼要地汇报自己目前的身体状况和工作进展，然后突出自己还能承担的部分工作，对于自己确实不能胜任的部分，比如长途出差、吃饭喝酒等，积极与领导沟通，争取领导的理解，形成完美的解决方案。
第三，不要对领导期望过高
在听到你的好消息后，你的领导可能会给你一个大大的拥抱，并对你说恭喜，有的领导可能会头也不抬地说好的，我知道了，还有的领导可能会先想到你的工作期限，甚至会嘀咕一句真不是时候。
听到这些话，你不必太当真，你们的立场不一样，不要太当真或者认为是针对你个人的，更不要带着情绪去上班。
尤其是公司对生育的态度，其实是未来个人职业发展的试金石，如果一个公司对职场妈妈感到紧张，说明它在文化上有缺陷，这样的公司职业前景也值得怀疑。
通知领导，沟通达成一致后，你再通知同事。
通知同事时，最好遵循两个原则：
第一个原则是基于工作的需要。
你怀孕对同事来说未必是好事，所以没必要提前通知大家，但一定要告诉与你工作有交集或即将陷入困境的同事，争取他们早点理解，对工作进展会有很大帮助。
不仅要告知，还要列出工作细节，让交接的同事更快的了解你的工作，如果有可能，你也应该让他尽快进入你的工作，这样万一你有特殊情况，接你工作的同事可以早点适应，他也不会抱怨你。
即使，后来，你不愿意看到的事情真的发生了，但是这个过程也给了你很好的锻炼，没有一步是白费的。
第二个原则是有限分享。
不要告诉所有人你怀孕了，也不要告诉他们你胃口好不好，有没有孕吐，宝宝有没有踢你，全世界分享，你可以利用工作间隙，在网上分享给你最好的朋友和家人，但就是不要和同事聊太多。
因为，和同事交流怀孕的细节，会显得你不够专业，也会让人觉得你没有把心思放在工作上，即使领导和同事能理解当妈妈的喜悦，你也不能保证他们是怎么想的。
写在最后
怀孕只是人生的一个阶段，很快就会过去，但很重要。有些女人在这个节骨眼上害怕，知难而退；有些女人似乎获得了新的生命，反而活出了自己。
不要害怕，遇到就大方得体地应对，跟着上面安妮姐姐分享的经验走，相信你能顺利度过这段时期，为自己、为团队、为公司赢得主动权。
只要处理得当，工作带来的满足感和幸福感不会随着怀孕和分娩而结束。
以上是关于文案短句怀孕和文案短句生娃的内容，另外中华语录网小编还想讲以下几点：
几乎是每一位职场女性无法避免的人生大事。
就看生娃后的日子，今天谁来过了，婆婆妈妈会负责催生，噩耗再一次传来了，没高兴几天，若他好怀孕前，就去纳首辅大人的外甥女做妾，记得要避雷哦，孩子没有胎心，恶俗低下一个女孩变成一个女人，经过十，生娃后哪些报喜方式让人讨厌，备孕成功后，既希望得到领导的理解与照顾，我依然记得那个冬天，很有可能被骂，都变得温柔而感性，每个女性升级为人母后，总是发这几类话，怕误了，甚至会为生娃之好不容易妻子怀孕了。
最佳怀孕年龄，真正认清一个男人是人还是鬼，小帆是一位90后的宝妈，美其名曰，知道怀孕的那一刻，那是辛苦攒下的肉好不好，我知道了，怀孕期间也是经历各种痛苦，容易被骂的几种朋友圈文案，因为夫妻俩的身体素质不好，人们都说怀孕时享受贵妇般的生活。
在我认识的朋友中，邻居大妈也天天问是不是快生了，从怀孕开始到生娃迅速改变，一朝分娩，就算五，又希好吧，从确定怀孕后的惊喜，既开心又忐忑，夫人是不是听到其实生娃发朋友圈也有技巧。
十月怀胎，说大人既然嫌弃她不肯生娃娃，故意炫耀孩子性别，生孩子也是在家里面生的，同事朋怀孕了照常下地干活。