今天，笑话我们来聊一个简短的咨询故事。
咨询师A有一位异性访客，短句每周定期会面，简短讨论一般围绕家庭和关系的问题。他们已经咨询了两个月，十句并将继续这样做。
随着咨询的进展越来越好，笑话来访者开始讲一些让甲辅导员每次离开都感到很不舒服的“黄色笑话”，短句甲辅导员想表达自己的不舒服，简短但又怕伤害来访者的感情。
A如何做可能决定咨询关系是破裂还是更进一步。
来访者讲的黄色笑话对Ta的心理咨询会有什么特殊效果？咨询师除了尴尬而礼貌地微笑还能做什么？
看看咨询师怎么说，十句你可能会更了解咨询师是如何看待来访者的一举一动的。
顾问甲似乎在咨询中可能遇到了“一脚进门”，笑话即来访者在即将离开的时候会说些什么，短句这些话看似漫不经心，简短但实际上可能暗示了很多关于咨询关系的动机。
来访者可能会有很多话，十句不好表达、不能表达或羞于表达在咨询中，笑话可能直到最后才卸下防备，短句甚至走到门口时“溜”出去，简短因为此时没有时间继续讨论或跟进。
具体情况要根据来访者的背景信息、性格特点、表达习惯等仔细分析，十句这里有一些思路，仅供参考。
来访者以人际问题开始咨询，咨询关系中发生的事情很可能在来访者的人际生活中频繁发生，用同理心和反同理心来检测这种模式及其背后的驱动力是一个很好的机会。
咨询师，尤其是新手咨询师，因为担心有些话会伤害咨询关系，所以不敢说，也不敢憋。
但是咨询师此时此刻的“非常不舒服”的经历可能正是来访者在生活中对其他人的感觉。也许试着说-
"我注意到每次咨询结束时你都会讲笑话，这往往让我们没有时间讨论，而这些笑话带给我一些感受，我能和你分享这些感受吗？"
在拜访能让他说出那一刻感受的前提下，可能是拜访在人际关系中不太引人注意，也不太受欢迎。
其次，很多人看到黄色笑话的第一反应是颜色共情，这是可能的。
我们常说“语速很快”，借势语言可能说明来访者无法直接表达对咨询师的感情，只能讲个笑话，这是很多女性咨询师都会面临的情况。
毕竟，在咨询中，来访者从安静变成越来越多地谈论自己，而这种暴露可能会让他在咨询师面前感到“透明”，这会让他感到不安和焦虑。
这时，开个有声有色的玩笑，可能会让来访者重新获得控制权，否认咨询师的重要性，因为在他过去的生活中，不太可能恰巧在异性面前如此暴露和表达。
在逐渐建立信任的同时，探访可能会觉得辅导员在自己心中开始有分量了。"我不能让你在我的世界里变得重要"，因为毫无防备的心太容易受伤了。
所以在表达时，顾问需要小心使用他的话，不要挑起受访者的耻辱-
"我们的咨询已经进行了两个月，很高兴看到你对咨询关系更加信任，也更愿意谈论自己。我想知道在异性面前表达自己是否会让你感到有点不安，或者有什么担心？"
陆梅，简单心理学·成熟辅导员，导师
''我注意到最后几次接近尾声时，你给我讲了几个笑话，好像我们的关系越来越容易了，也许有点亲密，想知道你的感受？''
第一步，尝试提问，来访者表达自己的想法后，会顺着他的想法，问段子想表达什么。
如果进展顺利，你可以适当地表达你对笑话的不好感觉；
最后，让我们进一步讨论一下：当我和你讨论这件事时，你有什么感受？
及时处理因讨论一些尴尬问题而产生的不适，将进一步促进治疗关系的发展。
事实上，很多时候，拜访只是测试咨询师的一种方式：你如何处理尴尬？你会真诚地对待我们的关系吗？你的勇气如何？你是一个我足够信任的人吗......
当然，也不排除咨询师的刻意诱惑，但这种诱惑一定有其动态原因，非常有必要诚恳探讨。
杜曼鹏，简单心理学·成熟咨询师
来访者求助的问题是家庭和人际关系，对于来访者在咨询结束时开始讲黄色笑话，我们更多是从关系层面考虑。
来访者在做什么来访者在咨询室的所有行为都是在向咨询师传递一个信息，包括：语言和非语言，咨询师需要通过咨询关系来解读来访者试图向你传达的内容。
这是一个处于建立治疗联盟阶段的案例，随着好的治疗联盟的逐步建立，逐渐形成了允许负面情绪和事件表达的咨询关系。
参观者会觉得顾问是在与他们合作，而不是反对他。
来访者会不自觉地试探性地表达一些信息，测试咨询师的反应，并能够感同身受来访者想要表达的内容是建立治疗联盟的关键。
提供几个思考的方向：
1.来访者第一次讲黄色笑话是什么时候，咨询了多少次，来访者在这次咨询中说了什么，咨询师听到后的反应是什么？
2、咨询师开始讲黄色笑话以来，咨询师对来访者的印象发生了哪些变化？
3、为什么说在最后，跟访客的成长经历有什么关系？
4.访客讲的黄色笑话的主旨是什么，讲笑话时的非语言信息是什么？
5、来访者离开咨询室后，咨询师的反应是什么，有什么样的内部语言？
6.咨询师对来访者的“回避”有何感受？
7.这两个月来，来访者的着装发生了哪些明显的变化。
咨询师的“个人经验”将更有助于思考上述问题。
梁鸿儒，简单心理学·成熟咨询师
"作为一个系统的家庭治疗师，即使在与单个访客合作时，他也会把它放在TA所在的人际环境或社会生态环境（把人放在上下文中）中去理解。
咨询师通过与来访者的治疗关系加入来访者的人际系统，成为其中的一部分，并在其环境中体验某种关系模式和访问体验。
一方面，这种体验应该作为理解来访者的线索。另一方面，顾问应该注意从事件中分散自己，让讨论的焦点回到访问本身和助教所处的环境中的体验。
例如，如果访客讲了一个让咨询师不舒服的"黄色笑话"，或者任何其他人际互动，将其放在访客所在的环境中，
1.什么时候、什么情况下、对谁讲、怎么讲“黄段子”表达什么？
2.与来访者互动的对方会如何回应不同的人有什么不同的回应，来访者是否意识到对方的反应，如何理解如何回应？
通过这种对来访者在其所处环境中的人际互动过程的追踪以及他叙述这一过程的方式，互动过程得以呈现，观察视角得以丰富，来访者可以反思自己的行为，从不同的视角理解自己，构建新的叙事脚本。
咨询师自己也需要抽离自己的人际环境，将自己置身于来访者的环境中，了解自己如何成为来访者讲黄色笑话互动过程的一部分。
综上所述，其实咨询师面对这种情况主要可以做两件事情：对来访者进行真诚的反馈，这可能有助于来访者认识到那些被忽视或回避的事情，促进咨询的进展；如果咨询师能够清楚地认识到自己在咨询中的"不适"，那么就更能避免其影响，帮助来访者了解自己的烦恼和Ta的烦恼，要始终把自己放在第一位。
咨询师在工作中必然会遇到形形色色的来访者，他们可能会表达一些你无法认同的价值观，甚至做出一些咨询师无法接受的行为。
然而，对于一段时间的咨询工作来说，咨询师产生的“不适”是非常重要的——它可能不仅是咨询关系破裂的开始，也是帮助来访者理解问题的突破点。
从这个角度来看，也许我们也应该鼓励来访者向咨询师展示他们的黄色笑话-讲自己-这可能是帮助他们改变的关键。
毕竟来访者的所有行为都会被咨询师认真对待。
我们是简单心理咨询预约平台，拥有国内外800+心理咨询师，申请咨询师中只有10%左右能够通过面试审核，到目前为止，简单心理已经为40万+人提供了优质的心理咨询服务。
寻找适合自己的心理咨询师，欢迎来到简单心理咨询预约平台体验哦，私信，回复《心理咨询》立即获得更专业的心理援助吧~