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步骤/方法
子女才是父母们真正的“老板”，父母是女子最忠实的“员工”。看似一句玩笑话，但是细品之后，也确实如此。这样的员工终生都是免费的，对工作是全面主动的，并不需要“老板”用任何规章制度来约束。
整日辛劳工作的父母们，挣的钱还都不是为了自己的子女，父母们都在以另一种方式，做着子女们终身的“员工”，兢兢业业，任劳任怨的为其打工一生，中途不得辞职，对“老板”的需要必须最大限度的予以满足。
从孩子出生的那一刻起，父母们就开始担当起“老板”与“员工”的角色，虽然“老板”还什么都不懂，但是两个“员工”必须主动，积极，负责的照料“老板”的一切，且没有任何报酬，工作还得干的让“老板”满意，而且身兼数职。
世界上最辛苦，最无怨，最忠实的员工，恐怕就是父母了。子女们作为父母的“老板”，免费的享受着两位“员工”提供的周到服务，稍有不顺，轻则埋怨，重则谩骂甚至拳脚相向的也大有人在，很多“老板”只是知道自己需要什么，从不顾及“员工”需要什么。
从子女们上学，就业，购房，成婚等等，无不需要两位“员工”的支持与满足。“员工”既要在外挣钱，还要在家为“老板”服务，很多“老板”不但不会感激“员工”，绝大多数“老板”还把“员工”的辛勤付出当做了免费的理所当然。
其他任何职业的员工都有休息的日子，唯独给子女当“员工”的父母永远是全天出勤，一年365天，从来没有加班费，甚至很多“员工”终生得不到“老板”的一声“谢谢”或理解。
很多“老板”记住了别人的生日，逢年过年经常给别人发红包，唯独忘记了“员工”的生日，甚至有些“员工”终生不知蛋糕为何味道，甚至“老板”发给别人的红包，或许还是从“员工”这里索取的。
给其他人当员工，干得好了还能受奖励，获表彰，能够受到大家的尊重与认可。可是给“老板”终生当“员工”，即使做得再好，“老板”也认为是本分内的事情，有些“员工”人老无用之后，还会被“老板”们嫌弃，被绝情“辞退”。
“老板”是“员工”的天，是“员工”的地，为了“老板”的幸福，“员工”可以付出任何代价，以至于生命。而很多“老板”拿着“员工”辛苦赚来的钱，到处装酷炫耀，对“员工”吆五喝六，全然不会顾及“员工”的感受。
很多人在享受“老板”待遇的同时，也在给自己的“老板”又当着“员工。”希望“老板”们对自己的“老员工”多些理解和感恩行动，以言传身教的方式，继承好，传承好“老板”与“员工”的和谐亲情关系，把良好的家风一代代的传承下去。
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