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步骤/方法
1.做好伯乐，才是好老板
长大后再读三国，才发现其实个个都不简单，每个人物都值得我认真研究和好好学习。
曹老板说过，在三国老板里，就刘老板和他的眼光是最好的，他们都觉得在一个公司里，最贵的是人才！但对于人才的任用和管理，他们的理念却有很大的不同。
财大气粗的曹老板，唯才是用，不仅常年高薪招聘，还经常找猎头帮他挖其他公司的墙角，挥金如土，不遗余力要把天下的英才都纳入囊中。
创业之初的刘老板，比起才能，更看重德行！公司的薪水虽不高，但兄弟们做事都特别有劲，不舍昼夜辛勤工作着，只因他们相信刘老板会带他们走向光明的未来。
当然两个老板也有共同之处，那就是坚决不招像吕奉先那样的员工。
第一，他跳槽的频率太快，不值得公司花精力培养；第二，他去一个公司工作，就干掉了一个老板，像这样品质有问题的员工，他们是坚决不能招到公司来的！不能让他破坏了一锅汤，搞得大伙都没有饭吃。
2.做好千里马才是好员工
不想当老板的员工，不是好员工。但成天不踏实做事，只想当老板的员工，不可能成为好老板。
不论是北方的曹老板，江东的孙老板，还是蜀汉的刘老板，他们都是好老板。
只不过作为伯乐，对于马儿的德才要求不一，但作为千里马，跑得快才是硬道理。能让公司发展的越来越好的人，才是他们要找的人才。
只要你的才够大，绝不会怀才不遇。就算淡泊名利躬耕于南阳，也会遇到对的人，放下喂鸡种地，为了解救天下苍生而出山。
奉孝、孔明、还有公瑾分别是三个老板最看重的人。
他们德才皆为上品，还热爱工作，不分昼夜，这样的人才，哪个老板不爱呢？
3适合自己的才是最好的
公司再好，老板再好，但是不一定适合自己！庖丁解牛的手法出神入化，但是让他做卖油翁的工作也会出丑，反之亦然。
所以去应聘前，你一定要搞清楚，自己是不是他们要招的人。不然水土不服，过不了三个月的试用期只能怪自己。
怨天怨地怨别人是没有用的，就算玩三国杀也要遵守规矩的，何况干工作了。
你是郭奉孝，就去找曹老板；你是诸葛孔明，就去找刘老板；你是周公瑾，就去找孙老板。
愿天下的千里马，都会找到适合自己的伯乐；祝愿天下的伯乐，都会找到自己欣赏的千里马！当伯乐和千里马相互成全之时，人间便会响起动人心弦的华美乐章！