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步骤/方法
党的十八大以来，党中央提出了一系列关于人才工作的新思想、新要求，对于如何辨识人才、爱惜人才、教育人才、重用人才指明了方向。当前，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。
世有伯乐，然后有千里马。要寻得千里马，只能首先成为好伯乐，只有学会如何辨识人才，我们才能觅得人才。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，把各方面的优秀人才吸引过来、凝聚起来。坚持“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才观，积极发展广纳群贤、充满活力的选人用人机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。只有营造公平、公正和廉洁的选人用人环境，才能形成群贤毕至的局面，只有破除体制机制障碍，为人才发展提供优良环境，才能进一步释放人才的创新活力。
伯乐相马，相而不骑，不如不相。从古自今，人才都是富国之本、兴邦大计，我们国家正是有了专家人才们的潜心专研和辛勤付出，才让我国科技事业腾飞，成为世界科技强国。可见，重用人才对推动国家发展有很大的正面效益。
相中了人才，就要爱惜人才，给人才提供基础保障。真正实现让人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。切实解决人才在落户、住房、子女入学、配偶就业、社会保险等方面的问题，为人才解决生活上的后顾之忧，在工作上提供强大支撑，为人才的科学研究、创新创造提供有效保障。
汇聚了人才，就要重用人才，为人才搭建施展舞台。要对他们充分信任、放手使用，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正平等、竞争择优的制度环境，破除论资排辈、求全责备等观念，为人才发挥作用，施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、人尽其用、用有所成。
觅得了人才，就要培养人才，帮助人才提高本领才干。关心关爱人才的同时，不能只重视人才引进，而轻视人才培养。“人才自古要养成”，人才的培养从不是一蹴而就的，要立足人才发展实际，建立健全人才培养机制，尊重人才成长的规律，为人才提供继续学习和自我发展的空间，做到让人才从“为我所有”转变为实实在在的“为我所用”。
现今，想要国家昌盛，科技发达，在国际上赢得未来，必须要聚天下英才而用之，人才即是资本。我们要激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。(四川省邛崃市临邛工业园区唐露)
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